当前位置: 首页 > 新闻中心 > 部门动态 > 正文
人社局四强化打好外出务工组合拳
发表时间:2017-10-18 作者:贠元林 袁媛 编辑:曾佩 资料来源:人社局 点击: 字体大小:[    ]
分享:

今年以来,略阳县人社局认真贯彻落实南通、汉中两市政府签署的《关于进一步加强扶贫协作的框架协议》中明确的重点工作任务,以有序组织贫困劳动力输出为重点,以就业脱贫为目标,在宣传发动、组织招聘、服务保障、输出前培训等方面精准施策、精准发力,使精准扶贫工作取得了实实在在的效果,截止三季度,我县共组织召开江苏南通用工企业招聘会3场次,有序输出务工人员126人,其中贫困劳动力91人,辐射带动全县赴长三角一带务工就业1200余人。

强化组织抓输出。为了切实抓好贫困劳动力有组织输出,该局成立了由主要领导任组长,抽调12名干部组成的劳务输出工作协调领导机构,并明确分工和每名干部的工作职责,同时纳入对干部综合考核指标体系当中,实行奖优罚劣,先后3次组织召开了镇(办)负责人和各村第一书记、工作队长参加的就业招聘专题会议,明确了工作任务,制定完善了工作措施。按照南通、汉中劳务协作协议中的要求,我县将从2017年至2020年,以全县95个重点贫困村劳动力为重点,采取“政府主导、公司搭桥、企业招聘”等方式,每年计划输出300人,其中有组织输出200人,四年累计达到1200人,努力实现输出1人、就业1人、脱贫1户的目标。

强化宣传送岗位。贫困劳动力能不能满意输出、稳定就业是该局在组织招聘工作中要考虑的重中之重,为了达到这一目标,县人社局先后4次组织领导和干部赴江苏南通11家大型企业进行实地考察,南通市开发区劳动就业管理处领导和南通市10余家企业负责同志先后3次来略阳开展对接招聘,从中筛选出900多个岗位用工信息供略阳籍贫困劳动力选择,并印制宣传海报、宣传册3万余份,将岗位信息由包村干部送到贫困户家中,真正做到了家喻户晓、人人皆知。由于宣传到位,动员充分,政策优惠,在9月份组织的现场招聘会上,500余贫困劳动力踊跃报名参加,当天就达成就业意向195人,经过体检、遴选、培训,最终有109名合格人员(其中贫困人员80人)于国庆前夕踏上了去江苏南通务工的征程,实现了企业用人需求和劳动者满意就业的双赢效果,创造了略阳在淡季招聘史上的最好记录。

强化服务消顾虑。为消除外出务工人员“能不能适应环境、能不能融入当地、符不符合企业要求”等顾虑,该局采取专人护送、跟踪服务,深入到南通等用工企业主动协调上岗前后遇到的各类困难,直到务工人员满意为止,所有外出务工贫困人员均享受“三免一补”(即免交通费、免体检费、免招聘期间食宿费、途中发放100元生活补贴),务工人员到达南通后,由当地人力资源部门和相关企业尽最大可能安排舒适住所,要求用工企业一律为劳动者交纳“五险一金”,免费提供生活必需品,在生活、饮食习惯等方面尽最大努力予以满足。建立每季度南通人社部门安排回访慰问,每半年略阳人社部门代表家乡看望慰问的双向关爱机制,帮助解决务工人员遇到的工作、生活等方面的困难。

强化培训提技能。建立两地双向培训机制,对所有外出务工人员,岗前由所在地人社部门组织定点培训机构开展职业道德、文化礼仪、遵规守纪、安全维权等方面知识的培训,到企业后根据不同岗位技能需求,采取“理论+实践”、“课堂+操作”的方式进行有针对性地上岗技能培训,确保每个人至少都能掌握一门基本技能,为脱贫致富增添后劲。后期为了进一步加强联系,深化合作,经两地人社部门商议,决定在略阳天津职业技术学院建立定点定向培训基地,主要针对企业用工需求和技术操作流程,专项开展订单、定向、定岗式培训,提高外出务工劳动力的岗位技能水平,实现有序输出、快速就业、增加工资收入。据悉,定点定向培训基地框架协议已经双方敲定,将于近期挂牌成立。

【版权声明】版权所有,欢迎转载。转载时请注明出自“略阳政府网站”并署原作者名。
回到首页
新浪微博
腾讯微博
扫二维码
调查征集
微信平台
网站地图
返回顶部